뉴스

• 구미시, ‘2024년 노사민정협의회 정기회의’ 개최

  middot;생활 균형 문화 확산 등 노사민정 주체별 역할과 책임이 담겼다.또한 정기회의를 통해 ‘글로벌 100대 일하기 좋은 기업&...

  www.shinailbo.co.kr 2024-12-26
• [고용부 유연근무제 사용률 49개 정부부처 중 39위..."부작용 사례만 수집"

  고용부는 기업의 유연근무제 확산을 위해 ▷유연근무 종...

  biz.heraldcorp.com 2024-10-04
• KISA, 여가부 '2024년 가족친화인증기관' 획득

  한국인터넷진흥원(KISA)이 가족친화경영 우수 사례로 인정받아 여성가족부에서 주관하는 '2024년 가족친화인증기관...

  www.etnews.com 2024-12-19
• 속초시, 여가부 '가족친화 인증기관' 재선정

  속초시는 향후 3년간 인증 자격을 유지하며 가족친화적 행정의 모범사례로 인정받았다.가족친화 인증은 여성가족부가 직...

  www.shinailbo.co.kr 2024-12-12
• 일찍 온만큼 일찍 간다는 신입...흑팀 해법은

  저는 이를 단순한 세대 차이가 아닌 'MZ세대의 가치'와 '조직 내 규범'이 충돌한 사례로 규정하여 바라볼 것을 ...

  zdnet.co.kr 2024-11-23
• 여성공학기술인협회 설립 20년···"앞으로 20년 더 발전"

  또 시상식과 함께 산업분야별 11개 여성공학인 협단체 및 기관이 산업현장 여성공학인의 성장발전을 위한 공동 선언문을 발표, 시선을 모았다.행사는...

  zdnet.co.kr 2024-11-19
• 최대 2년 육아휴직… ‘가족친화경영’ 실천 [상생경영 특집]

  계열사별로 육아휴직 기간을 1년에서 2년으로 연장한 게 대표 사례다. LG는 계열사들이 유연근

  www.segye.com 2024-08-28