뉴스

• "연공제 등 임금체계 개편 없는 계속고용, 부작용 우려"

  그러면서 "중소기업에 우선적으로 적용하고 대기업에 순차적으로 적용되도록 하는 등 시기를 달리해야 한다"고 했다.또 '...

  www.newsis.com 2024-11-26
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  고용침체 아닌 '참사'…10만명대도 무너져

  체계 개편 등의 사회적 합의 하에 시도돼야 한다"고 제언했습니다.   이어 "

  newstomato.com 2024-11-28
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  정년이와 비용부담

    지난 2013년 '60세 정년' 시행 당시 기업 비용 부담의 대안으로 제시됐던 임금피크...

  newstomato.com 2024-11-13
• '초고령 사회' 속 기업들 정년연장 부담…"퇴직후 재고용 선호"

  한경협은 조사결과를 바탕으로 연공‧호봉급 체계가 지배적인 상황에서 과거 60세 정년 시행 당시 기업 비용 부담의 대안으로 제시된 ...

  www.nocutnews.co.kr 2024-11-05
• 르노코리아 임단협 최종 타결…기본급 8만원 인상·임피제 개선

  이로서 올해 국내 완성차 임금 협상이 모두 끝났다.르노코리아는 2024년 임금 및 ...

  zdnet.co.kr 2024-10-11
• [르노코리아, 2024년 임단협 조인식 진행…“미래 향한 도약에 박차”

  르노코리아 노사는 지난 5월 23일 상견례를 시작한 이래 올해 임금협상 타결을 위해 총 10차례의 본교섭을 진행했...

  biz.heraldcorp.com 2024-10-18
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  HD현중 노사 교섭 재개…파업은 진행형

    현대중공업 노사는 지난 6월 임단협 상견례를 시작으로 20여차례 넘는 교섭을 진행했으나 아직 합의점을...

  newstomato.com 2024-10-23